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学院召开“以案促改”专题民主生活会

作者:学子升学网时间:2019-10-08 14:45:09

摘要:中高职教育和普通高中的区别:中高职教育,不但学基础知识,理论知识,还要学专业技能,能考大学,能参加高考,单招,对口高职考试等,比普通高中有更多的进入大学的机会。普通高中,...

中高职教育和普通高中的区别:中高职教育,不但学基础知识,理论知识,还要学专业技能,能考大学,能参加高考,单招,对口高职考试等,比普通高中有更多的进入大学的机会。普通高中,只能参加单招,高考,只能学习基本理论知识,无实践课程。

4月25日上午,学院党委召开2019年“以案促改”专题民主生活会,教育引导全院领导干部深刻汲取蒲波严重违纪违法案和学院汪洋、万国忠违纪违法案教训,强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为建设四川一流、西部特色高水平高职院校营造良好的政治生态和发展环境。市纪委第三纪检监察室主任董之平、市委党建办副主任王平到会指导。学院党委书记王隆毅,党委副书记、院长蒋伟,潘传中、蒋绍贤、卿勇、向世见、邓小松、陈明瑶、张光勇等领导班子成员参加会议,副院长潘大兵列席会议。会议由王隆毅同志主持。

本次专题民主生活会是学院推进“以案促改”工作的重要组成部分,会前党委做了充分的准备工作。一是召开专题党委会,安排部署专题民主生活会相关事宜,研究制定了《2019年“以案促改”专题民主生活会工作方案》。二是广泛征求意见。通过谈心谈话、基层调研、书面征求等形式,向广大教职工征求关于领导班子和成员意见建议33条。三是严格对照检查。各位党委班子成员紧紧围绕会议主题,进行了深刻的党性分析,认真撰写了发言提纲,班子及班子成员自我查摆问题157条,提出整改措施48条。四是开展谈心谈话。党委书记与班子成员进行了集体谈心谈话,为民主生活会开展批评与自我批评打好了基础。

会上,党委副书记、纪委书记蒋绍贤同志通报了附属医院“411”案件相关情况、学院“以案促改”工作开展情况和本次民主生活会意见征求情况。

党委书记王隆毅同志代表党委班子作对照检查发言,深刻查摆问题,剖析问题根源,并从五个方面提出整改措施:一是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;二是努力营造风清气正的党内政治生态,严格执行党委领导下的校长负责制和民主集中制;三是着力提升党建工作水平,坚持一切工作到支部的鲜明导向,严格落实《党支部标准工作法》;四是坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象,持续深入改进工作作风;五是全面履行管党治党政治责任,扎实开展专项治理工作。

党委书记王隆毅同志,党委副书记、院长蒋伟同志从理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实6个方面作对照检查,结合蒲波、汪洋、万国忠案件作了深刻的自我剖析,并主动接受领导班子成员批评。其他领导班子成员也逐一进行了对照检查和自我剖析,开展了严肃认真的批评与自我批评。班子成员间开展批评开门见山,不遮掩、不绕弯子,直指问题,共提出意见159条,真正做到了“红脸出汗、咬耳扯袖”。

王平同志点评本次民主生活会“主题突出、查摆问题准确、原因剖析深刻、整改措施扎实、开展批评尖锐”,并希望学院党委坚持问题导向,进一步抓好问题整改,充分发扬民主精神,激发高校活力,提振士气,狠抓发展。

董之平同志评价民主生活会材料扎实,问题深刻,气氛严肃认真,达到了“以案促改”的良好效果。他要求学院党委,要提高政治站位,强化使命担当,深刻汲取教训,端正工作态度,以更好的精神面貌带领全体党员干部争创“四川一流,西部特色”高职院校。

最后,王隆毅同志代表学院党委作了表态发言。他表示,学院将结合到位指导的市纪委、市委组织部领导提出的要求,按照查摆出来的问题和同志们提出的批评意见,及时列出问题清单,抓好问题整改,全面履行党委从严治党主体责任,提升班子和个人履职尽责的能力水平,加快推进学院“巡察整改”和“以案促改”工作,努力推进学院高质量发展,为实现达州“两个定位”,争创全省经济副中心做出更大贡献。

达州卫校(达州职业技术学院)

达州职业技术学院(原达州卫校)是一所综合性全日制国办普通高等学校。学院现占地面积1020亩,建筑面积29万平方米,固定资产17000余万元,馆藏图书68万册。建有附属医院2家,非直属附属医院2家;建有中央财政支持的护理实训基地和数控实训基地;建有机电教学实习基地,畜牧兽医教学做一体化基地,校外实习基地140多家。 达州职业技术学院(原达州卫校)自成立以来,始终坚持“稳定规模、务实基础、优化结构、注重效益、走内涵发展道路”,牢牢把握教学质量这一生命线,加强教师队伍建设,健全教学管理机构,完善教学管理规章制度,并有该方面的专家进行教学督导,同时建立学生评教制度,切实保障高质量的教学效果。学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗,积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革,出台了一系列考核管理办法,强化激励竞争机制,极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。教师们思想稳定,工作积极性、主动性高。教师聘任制度上,除充分利用学院的人力资源,发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外,还扩大了外聘教师比例,以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。

学校官方网站:点击进入官方网站,学校地址:四川省达州市通川区徐家坝路448号

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